日本労働社会学会『通信』

　学会通信2002年第２号をお送りします。
前回お送りした「第６号」は「2002年第１号」に号数を変更します。 本号の目次は下記の通りです。
　郵送希望の会員には、少々遅れますが、第１号と第２号を合併してお送りします。
　事務局でメールアドレスを把握した141名の会員についてはメーリングリストを 作成しました。本通信もメーリングリストにて送信いたしますが、何か不都合があり ましたら、事務局までご連絡下さい。

『通信』第２号目次

I. 第８回幹事会報告

II. 第１回（2002年度）幹事会報告

III. 12月（2001年）定例研究会報告

IV. 『労働社会学研究』（学会ジャーナル）第4号の投稿募集について

V. 各種連絡（『通信』第６号の再掲）

VI. 生産・労働・組織研究会からのお知らせ

VII. 幹事会および３月定例研究会のご案内

VIII. 事務局便

　１１月３日（土）正午より、午後１時３０分まで、早稲田大学所沢キャンパス２０１教室にて、第８回幹事会が開かれた。出席者は１３名（大黒聰、河西宏祐、北島滋、鈴木良始、鈴木玲、清山玲、土田俊幸、中囿桐代、林大樹、兵頭淳史、松戸武彦、吉田誠、渡辺雅男）であった。

1. 委員会関係
   第１３回大会総会次第（案）および同総会資料（案）にもとづき、代表幹事および各委員会からの報告の内容を確認した。
   『労働社会学研究』（ジャーナル）編集委員会（土田俊幸委員長）から、第４号の投稿申し込みが少数であったことが報告された。締め切りの延期について協議した結果、刊行スケジュールを半年遅らせることにした。（第４号の投稿募集については、『通信』第５号及び本号をご覧下さい。）
   　次回（第１４回）大会の開催校について、会員の協力をお願いしていたところ、宇都宮大学から担当してもよいとの申し出があり、引き受けていただくこととした。

2. 事務局関係 入会の承認―鈴木誠（社会福祉法人恩賜財団母子愛育会）、白井邦彦（釧路公立大学）、竹田昌次（中京大学）の３名の入会が承認された。

12月15日（土）午後０時30分より２時まで、早稲田大学戸山キャンパス34号館第３会議室にて、2002年度第１回幹事会が開催された。出席者は10名（市原博、大黒聰、河西宏祐、鈴木玲、土田俊幸、中村眞人、林大樹、兵頭淳史、吉田誠、渡辺雅男）であった。
　議題は以下の通り。

1. 第１３回大会関係
   　大会収支等の報告。

2. 年報編集委員会
   　次号の編集方針についての協議。

3. 「労働社会学研究」編集委員会
   　次号における研究例会報告の掲載についての協議。

4. 研究活動委員会
   　定例研究会の発表者の募集と積極的な情報提供の期待について。東京以外での自主的な研究会の開催を歓迎することについて。シンポジウムの企画案を広く募集することについて。（2002年大会のシンポジウム案の公募については、本号及び前号の各種連絡を参照されたい。）

5. 会計
   　2002年度予算に対する12月14日現在の実績の報告。資産形態の報告。郵便定額貯金の満期に伴う会計処理の報告。ジャーナル・カンパ・リストの報告。年報基金の報告。年報・ジャーナル販売状況の報告。

6. 事務局関係
   (1) 退会者―壷倉菜穂子、萩原康子、齋藤美雄。以上３名。
   (2) 入会者―大久保マリ子（神戸大学大学院文化学研究科博士課程）、新田明（神戸大学大学院文化学研究科博士後期課程）。以上２名。

7. 次期大会日程
   　大会担当の宇都宮大学・北島副代表幹事から出された日程案につき協議し、11月１日（金）工場見学、11月２日（土）発表、懇親会、11月３日（日）シンポの案を中心に検討を進めることとした。

8. その他
   (1) 本学会の一会員から匿名で７万円の寄付があったことが代表幹事より報告された。この寄付金は、学会会計とは別個の「基金」として預かり、用途については、時間をかけて検討することとした。
   (2)北島滋副代表幹事から、学内行政上の責務が重くなったため、幹事会の役割分担については、年報編集委員会を外れて、大会担当幹事に専念したいとの意向が示された。これに対し、年報編集委員会は、北島幹事が抜けるのは致し方ないが、陣容が手薄になるため、編集委員の補充をお願いしたいとの要望が出された。また、「職人芸の伝承」の北海道版も企画したいが、これを担当する編集委員の必要も提起された。これらの課題については、次回幹事会で協議することとした。
   (3) 2002年度の幹事会日程を以下の通り決定した。いずれも土曜日。
   　第1回　３月16日
   　第２回　５月18日
   　第３回　７月27日
   　第４回　９月28日
   　第５回　11月大会当日
   

1.　小川慎一氏報告
「日本企業における小集団活動の制度化―計画と実行の非分離と 簡便法のパッケージ化」の感想 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

鈴木玲（大原社会問題研究所）

2. 　前島賢土氏報告
「職務犯罪研究の紹介−証券会社社員の職務犯罪の研究より−」 の感想 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

兵頭淳史(専修大学経済学部)

----学会ジャーナル編集委員会からのお知らせ----

『労働社会学研究』第4号の刊行スケジュールと投稿申し込みについて、『通信』5号(2001年11月)でお知らせしたように下記のように変更しました。
ふるってご応募下さい。

投稿申し込み締め切り・・・・・・・・・・2002年4月末日
原稿締切・・・・・・・・・・・・・・・・2002年6月末日
発行予定・・・・・・・・・・・・・・・・2003年1月

※投稿申し込みは、土田俊幸編集委員長宛に郵送またはＦＡＸ、メールで申し込み下さい（下記の宛先をご参照下さい）。
また投稿規程については、『労働社会学研究』掲載の規程を参照して下さい。

【おしらせ】

昨年の労働社会学会第13会大会において、鎌田とし子・鎌田哲宏両会員が広田義治氏『1954年日鋼室蘭闘争の記録　日鋼労働者と主婦の青春』（光陽出版社、2001年）の推薦文を配布しました。そこに記載されていた広田氏の連絡先に間違いがありましたので、以下のように訂正させていただきます。
正しい連絡先は略です。
なお第13回大会を欠席された方で、この広田氏による文献に関心をお持ちの方は 中村広伸までご連絡ください。

【2002年大会のシンポジウム案の公募】

　2002年11月、宇都宮大学で開催予定の第14回大会のシンポジウムのテーマ を募集しています。
テーマ案をお持ちの会員は、渡辺雅男研究活動委員長までお知らせくださいますよう、お願いします。

【日本労働社会学会年報第13号の原稿募集】

以下の要領により、年報第13号の原稿を募集します。

1. 募集する原稿は、論文・研究ノート・書評・海外動向等とします。
2. 投稿予定のある方は、下記の連絡先までハガキで投稿予告をしてください。予告のハガキには、氏名、所属、連絡先（住所・電話番号・電子メールアドレス）、原稿の分野（論文・研究ノート・書評・海外動向の別）、仮題名、予定枚数、書評の場合は対象とする書物のデータ（編集者名・書名・発行所・刊行年・定価）を明記してください。投稿予告締め切り（厳守）は、論文および研究ノートが2002年2月28日、書評・海外動向は2002年4月30日です。
3. 投稿締め切りは論文・研究ノートが４月10日、書評・海外動向は５月31日です。原稿は下記の連絡先まで郵送して下さい。
4. 著書を書評で取り上げることをご希望の場合は、下記の連絡先までお早めにご一報下さい。
5. 編集規定、年報投稿規定については、年報12号の巻末をご覧下さい。執筆要項は下記の通りです。

編集委員会連絡先：

日本労働社会学会年報執筆要項

1. 原則として、400字詰原稿用紙60枚以内（図表等を含む）とする。ワープロによる執筆の場合は24000字以内とし、図表等は一枚あたり400字と換算する。
2. 研究ノート、書評、海外動向等は、原則として400字詰原稿用紙20枚以内（図表等を含む）とする。ワープロによる執筆の場合は8000字以内とし、図表等は一枚あたり400字と換算する。
3. 論文については、日本語以外による、題名と300語以内の要約を添付する。
4. 引用文献の記述は次の形式による。
   1. 本文には引用する著書・論文の著者名と発行年、必要な場合には引用頁を次の形式で記載する。同一著者、同一出版年の文献を複数引用する場合は、出版年の右肩にa、b、c ・・・を付す。この記号は、本文中で主語等として用いることができる。
      著者名 [出版年:該当頁]　　　　例）労働一郎 [1995^a:100]
      
   2. 著書の場合には、著者名、出版年、書名、出版社を記載する。日本語の書名は『』で囲み、欧文の場合はコンマで区切る。
      例）労働一郎, 1995『労働社会学概説』, 労社書店.
      　　Marx, K., 1867, Das Kapital, Dietz.
      
   3. 論文の場合には、著者名、出版年、題目、雑誌等名（または掲載書名、掲載書の記載の仕方はii.に準ずる）、巻号を記載する。日本語の論文名は「」で囲み、欧文の場合はコンマで区切る。
      例）労働一郎, 1995, 「労働社会学の展望」『労働社会学会年報』第10巻.
      　　労働一郎, 1995^a, 「労働社会学の課題」労働二郎編『労働社会学入門』労社書店.
5. 図表等は別紙に記載し、論文中に挿入すべき箇所を指定する。
6. 可能な限り、論文ファイルの記録されたフロッピーディスクを添付する。フロッピーディスクの形式は、国内で一般的に使われているものならば何でも良い。

20世紀生産システムへのオルターナティブ
―労働の人間化と生産効率の二律背反を超えて―

　２月下旬から３月中旬にかけて、ボルボ・ウッデバラ工場の生産システムの確立に深く関わったスウェ−デンの研究者が来日します。この機会に、下記の要領で研究会（20世紀生産システムへのオルターナティブ：労働の人間化と生産効率の二律背反を超えて）を開催いたします。
　日本では、ウッデバラ工場の生産システムの特徴（レイアウトや作業チームの編成等）は、すでに広く知られているといってよいでしょう。しかし、どのようにして２時間以上にもおよぶ長いサイクル・タイムの組立作業を効率的に行うことができるのかという、いわばソフト面での立ち入った分析と紹介は十分になされてこなかったように思われます。今回来日する研究者達は、長いサイクル・タイムの作業で自動車を効率的に組み立てるには、短いサイクル・タイムの作業の場合とは異なる新しい情報設計や学習戦略を開発・採用することが決定的に重要であると主張しています。
　日本でも1990年代に入り、伝統的なベルト・コンベアを撤去して比較的少人数の作業者で製品を組み立てる方式が広がりつつあります。スウェ−デンの研究者達が提起する製品に関する情報設計の組み替えとそれにもとづく組立作業の再編成や新しい学習戦略による作業者訓練は、日本の組立産業における作業の改善にとっても原理的に問題を再考するうえで有益な手がかりを提供していると思われます。多くの方のご参加をお待ちしています。

報告者：

1. トーマス・エングストローム/ラルス・メドボTomas Engstrom/ Lars Medbo（チャルマーズ工科大学物流学部）「製品情報の組み替えと変換による組立作業の再編成」Assembly Work Structuring Based on Restructuring and Transformation of Product Information
   
2. レナルト・ニルソンLennart Nilsson（ヨーテボリ大学教育学部）「組立作業のオルターナティブとその学習戦略」Alternative for Assembly Work and Learning Strategies in order to Support Competence for a New Work Situation
   
3. カール・ヴェンストロームCarl Wanstrom（チャルマーズ工科大学物流学部）「サプライ・チェーンと資材の計画・管理」Material Planning and Control in a Supply Chain Perspective

＊参考文献（最近の翻訳文献）

• トーマス・エングストローム、ダン・ヨンソン、ラルス・メドボ／藤田栄史・浅生卯一・池田綾子・野原光訳「製品に関する情報の組み替え・変換と組立作業の再編成ーボルボ・ウッデバラ工場の経験に照らしてー」『人文社会学部研究紀要』第12号、名古屋市立大学人文社会学部、2002年3月刊行予定
• レナルト・ニルソン／野原光訳「組立労働のオルターナティブとその学習戦略ーボルボ・ウデヴァラ工場の経験とそれを支えた学習理論」『労働法律旬報』No. 1510、1512、1514、1516、2001年。
• カエサ・エルゴード／猿田正機・猿田淑子訳「新しい生産システムの創造ースウェ−デンのボルボ・ウデバラ自動車組立工場ー」『中京経営研究』第10巻第１号、2000年

主催：生産・労働・組織研究会（浅生卯一、猿田正機、野原光、藤田栄史）

定例研究会報告者と報告タイトル

第１報告：
渡辺めぐみ(お茶の水女子大学大学院生)
「家族農業経営におけるジェンダー分析の試み−専業農家女性へのインタビューから −」

第２報告：
松尾孝一(青山学院大学経済学部)
「地方自治体職員のキャリア管理と労働組合の対応」